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Seremi de Energía se integró a Mesa de Género liderada por SernamEG y Seremi de Minería

F14 de Julio de 2017

De acuerdo a los resultados presentados por la Agenda de Energía y Género, el sector de energía es uno de los que presenta mayores brechas, con una participación laboral femenina reducida y con escasa presencia de mujeres en posiciones de liderazgo.

Teniendo este referente y en el marco de la agenda de Energía y Género del Ministerio de Energía, la Seremi de la cartera, se sumó al trabajo que realizan la Seremi de Minería y SermanEG en materia de mujeres, género y actividad minera; integrándose como un nuevo actor de la Mesa Minera de Género

La Mesa Minera de Género es una instancia público – privada que tiene como finalidad Aumentar la empleabilidad femenina en el sector; Visibilizar barreras en el acceso de mujeres al sector y Promover el intercambio y difusión de buenas prácticas laborales con enfoque de género, aplicadas por empresas del sector.

En este contexto y durante la segunda sesión del año 2017, la Seremía de Energía se integró a esta importante instancia con el objeto de apoyar y contribuir a las acciones desplegadas por la Mesa, orientándolas al sector de la Energía, por lo cual fueron invitadas a participar y ser parte de esta iniciativa las empresas: ENGIE; TRANSELEC; Cerro Dominador y Elecda. Del mismo modo fueron consideras académicas e investigadoras de la Universidad de Antofagasta y la Asociación de Industriales de Mejillones.

Al respecto el Seremi de Minería, Cristian Montecinos Tropa, reafirmó el compromiso de Gobierno para acortar las brechas de género en el ámbito laboral.

Por su parte la Seremi de Energía Iris Olivarez, señaló que “Como seremi de Energía, nos integrarnos a esta instancia, ya que nuestro ministerio este año, respondiendo al mandato de nuestra Presidenta Michelle Bachelet Jeria, presentó la Agenda de Energía y Género, la cual promueve el acceso, capacitación y participación de miles de mujeres en el sector energético. Pero todavía queda mucho por hacer, porque nuestro sector es uno de los que presenta la mayor desigualdad de género del país, por este motivo integrarnos a esta mesa es un gran paso que nos permitirá sumar fuerzas, experiencia y generar sinergias”

La titular del SernamEG, Viviana Ramírez afirmó que “todos y todas están llamadas a construir una nación más igual e inclusiva y eso involucra a jóvenes conscientes de los roles que pueden ocupar en un empleo, sin importar si son hombres quienes ejercen mayoritariamente esos puestos de trabajo, por quienes trabajan en el Estado con claridad en las ideas que subyacen en la Agenda de Género Presidencial y empresarios propensos a crear ambientes de trabajo donde hombres y mujeres se desempeñen en igualdad de condiciones”.

Acciones Mesa de Género
Para este año las acciones a realizar como mesa, están centradas en encuentros con Sindicatos focalizados en las comunas de Antofagasta y Calama dirigidos a abordar materias referidas a Género en la Acción Sindical. Asimismo otra de las acciones más importante de la mesa está enfocada en la difusión y desarrollo de estrategias en Liceos y/ o Centros de Educación Técnico Profesional para difundir el sector de la Minería y Energía como espacio de desarrollo laboral y profesional, enfatizando la participación de mujeres. Y por último durante este año se desarrollará el Programa Mentorias para Explorar alternativas para su implementación al interior de Empresas del Sector

Agenda de Energía y Género
La Agenda de Energía y Género es el trabajo realizado por la Mesa de Género del Ministerio de Energía, compuesta por una diversidad de 20 profesionales, de todas las unidades y divisiones de la institución. Agrupa las principales acciones, programas y lineamientos institucionales, realizadas por el Ministerio de Energía desde 2014, así como nuevos proyectos que apuntan a potenciar el rol de la Mujer en el desarrollo del sector energético nacional, desde el fortalecimiento de sus capacidades y conocimientos en temáticas de energía, hasta el desarrollo de emprendimientos vinculados a este ámbito, pasando por la promoción de la participación de la mujer en el diseño e implementación de la Política Energética.