Según los datos más recientes del sector, la participación femenina en energía alcanzó un 21,3% en 2024, evidenciando avances importantes en cargos de liderazgo: la presencia de mujeres en posiciones de CEO creció más de 10 puntos porcentuales desde 2019, mientras que en gerencias y jefaturas también se registran incrementos relevantes. No obstante, la participación femenina continúa siendo baja en los estamentos técnicos y operativos, donde alcanza 5% y 2,9% respectivamente, lo que impacta en el promedio general de participación.
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