Con taller de “Sesgos y Nuevas Masculinidades” concluye el Ciclo de Talleres del segundo año de implementación del Plan Público - Privado “Energía +Mujer.

Con taller de “Sesgos y Nuevas Masculinidades” concluye el Ciclo de Talleres del segundo año de implementación del Plan Público - Privado “Energía +Mujer.

27 Oct 2021

Santiago, miércoles 26 de octubre de 2021.- Con la presencia del biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet, se realizó el cuarto taller sobre “Sesgos y Nuevas Masculinidades”, el que concluyó el Ciclo de Talleres del segundo año de implementación del Plan Público - Privado Energía +Mujer.

El último taller organizado por el Ministerio de Energía, en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad Energética, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y el Ministerio de Minería, forma parte de las actividades realizadas en el marco del plan de acción de Energía + Mujer, al que actualmente adhieren 26 gremios e instituciones y 40 empresas, que en su conjunto agrupan a cerca de 25.000 trabajadores del sector de energía.

El primer taller sobre “Igualdad Salarial” fue realizado en junio; en julio se realizó el segundo taller sobre “Trayectoria Laboral: Reclutamiento y Selección Libre de Sesgos”; y un tercer taller, realizado en agosto que fue dedicado a la temática de “Conciliación de la Vida Profesional y Personal”.

El Biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet destacó durante la actividad que “las mujeres tiene muchísimo que aportar para poder lograr todas las transformaciones que está viviendo el sector de la Energía y los desafíos para alcanzar la carbono neutralidad”, agregando que “la invitación es a que las empresas e instituciones sigan participando y aportando para lograr juntos la integración de más mujeres a nuestro sector”.

En relación con el taller, que fue dictado por Marilén Corbalán de MTalent, subrayó la importancia de “identificar los sesgos en la empleabilidad” y “conocer cómo abordarlos, cerrando brechas laborales entre hombres y mujeres”.

Este taller presentó los sesgos inconscientes en la empleabilidad, en los procesos de formación, y en el desarrollo de las carreras laborales de las mujeres, y se presentaron importantes prácticas y herramientas para abordarlos y erradicarlos, cerrando brechas laborales y personales entre hombres y mujeres. 

Los cuatro talleres fueron visitados por más de 1.000 personas, y están disponible a través del canal de youtube del Ministerio de Energía (link directo aquí), y su PPT y guía práctica -que incluyen bibliografía temática específica- se pueden descargar en sección Recursos de la web www.energiamasmujer.cl