Paola Hartung es homenajeada como la #WomenInEnergy del mes por la United States Energy Association

Paola Hartung es homenajeada como la #WomenInEnergy del mes por la United States Energy Association

06 Mayo 2021

La Ingeniera Civil Eléctrica es Directora de Asuntos Regulatorios de AES Gener, como también Vicepresidenta de la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento (ACERA) y Directora de la Asociación Chilena de Derecho y Regulación de la Energía (ADEREN).

Women in Energy es un proyecto conjunto entre la Asociación de Energía de Estados Unidos (USEA) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) que se desarrolló a partir del programa “Engendering Utilities Partnership” de USEA, que tiene como objetivo mejorar las políticas de género y los resultados de género en sus respectivas organizaciones.

En este marco, cada mes se presenta a una mujer que ha demostrado un liderazgo ejemplar, quienes provienen de diversos orígenes y roles, y traen consigo una perspectiva única de la igualdad de género dentro del sector energético.

A lo largo de su trayectoria, Paola Hartung ha participado activamente en la Transición Energética Chilena, tanto en la materialización de los primeros 1.200 MW plantas de energía renovable en Chile, como otros 340 MW en Perú, así como también ha impulsado el desarrollo y crecimiento del sistema de transmisión requerido por los sistemas eléctricos de Chile y Colombia, con el fin de permitir la creciente penetración de energía eólica y solar de áreas con alta disponibilidad de recursos renovables.

“A lo largo de mi carrera profesional tuve que trabajar fuertemente en los aspectos comunicacionales, que son claves para transmitir, trabajar y concretar todas aquellas ideas y propuestas que han generado los ajustes en el mercado eléctrico chileno que han permitido avanzar en una transición energética tan disruptiva como la que vive hoy Chile”, dice Paola en su entrevista.

Y agrega que “En la industria energética chilena todavía tenemos un gran desafío: aumentar el número de mujeres en los directorios. De los trabajadores de este sector, el 23% son mujeres, pero solo el 10% llegan a este tipo de puestos donde se toman decisiones. Entonces, tenemos una gran oportunidad para mejorar el desempeño y los resultados de las organizaciones públicas y empresas privadas de nuestro país al incrementar estas cifras”.

Lee su entrevista completa en: https://usea.org/article/women-energy-paola-hartung-martinez

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