Empresas de Energéticos de Arica y Parinacota se reúnen en la Mesa Energía+Mujer

Empresas de Energéticos de Arica y Parinacota se reúnen en la Mesa Energía+Mujer

Empresas de Energéticos de Arica y Parinacota se reúnen en la Mesa Energía+Mujer

19 Dic 2024

Con el objetivo de potenciar alianzas público-privadas en beneficio de una mayor incorporación de las mujeres en el rubro de energía, se realizó la segunda mesa Energía+Mujer 2024. La iniciativa online fue convocada por la Secretaría Regional de Energía de Arica y Parinacota.  El encuentro que fue liderado por Julio Verdejo Aqueveque, Seremi de Energía, participaron como expositoras María Francisca Valenzuela Tapia, jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, y Jennifer Lazo Vergara, Seremi del Trabajo y Previsión Social.

Las temáticas planteadas en la actividad se centraron en el avance de medidas para terminar con las discriminaciones que afectan a las mujeres en la actualidad y generar condiciones que contribuyan a incrementar las oportunidades para desenvolverse en sus trabajos, razón por la que además de los anuncios de iniciativas en energía, la Seremi del Trabajo explicó la Ley 21.643 (Ley Karin), marco legal para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral.

Las empresas y entidades que participaron en la segunda Mesa Energía+Mujer Arica y Parinacota 2024 fueron: CGE, ENGIE, Abastible, Gasco, Redinter, COPEC S.A., DECapital, Transemel, SEC Regional, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ministerio de Energía.

Finalmente, entre las iniciativas que se dieron a conocer a los presentes, destacan el “Sello Las Mujeres Suman” que busca fortalecer e incrementar la participación de mujeres en calidad de expertas en eventos energéticos; el “Programa de Liderazgo de Mujeres en Energía” que tiene por finalidad fortalecer las capacidades adaptativas de las mujeres en sus trayectorias laborales y afianzar sus habilidades de liderazgo para una industria energética más inclusiva, ya que actualmente las mujeres solo están presentes en el 17% de los cargos directivos del sector energía; Finalmente, se presentó “Educa Sostenible” programa del Ministerio de Energía que es implementado por la Agencia de Sostenibilidad Energética, que aporta al desarrollo de procesos educativos con enfoque intercultural y de género que contribuyan a que las comunidades educativas promuevan la sostenibilidad energética.

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