Profesionalizando el rubro de la leña

Profesionalizando el rubro de la leña

24 Mayo 2019

En el marco de la transición energética a gran escala que está viviendo nuestro país, y de cara a enfrentar los desafíos energéticos actuales y futuros, fortalecer el capital humano resulta fundamental, más aún si consideramos el gran potencial laboral que tiene el sector energía. En este sentido como Ministerio de Energía, queremos darle un fuerte impulso a la capacitación en el sector energético, tal como lo establece la Ruta Energética 2018-2022: Liderando la Modernización Con Sello Ciudadano, impulsada por el Presidente Sebastián Piñera, que contempla en su Mega Compromiso N° 10 la capacitación a nivel nacional de 6 mil operarios, técnicos y profesionales y la certificación de competencias laborales de al menos 3 mil personas, potenciando así el desarrollo de competencias y habilidades en la gestión y uso sostenible de la energía, tanto en el sector eléctrico, combustibles y energías renovables. Parte de este trabajo dice relación con la certificación de competencias laborales, que es una herramienta clave para potenciar el desarrollo de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, por medio del reconocimiento de su experiencia laboral, sus conocimientos, habilidades y destrezas, sin importar cómo los hayan adquirido y considerando que muchos oficios se aprenden en la práctica y no necesariamente en un salón de clases. En nuestra región para el rubro leñero existe la imperante necesidad de avanzar en la implementación de perfiles de competencia y planes formativos, que permitan profesionalizar este sector productivo, para avanzar en mejorar la calidad del producto que es entregado a los consumidores y así colaborar en mitigar los impactos negativos del mal uso de este energético. De esta manera, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ChileValora, el Ministerio de Energía y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, han trabajado de la mano desarrollando perfiles de competencia y planes formativos. Es así como durante el año 2018 en nuestra región, se realizó el levantamiento de la demanda para el perfil Operador de Maquinaria de Corte de Leña, el que tuvo muy buena acogida por parte de la comunidad. A principios de este año, se realizaron las pruebas de evaluación a los seleccionados y esperamos culminar este primer semestre con el primer grupo de certificados en esta materia. Esto sin duda es un gran logro, ya que el certificado de competencias laborales que los trabajadores y trabajadoras obtengan respecto de este perfil, les permitirá acreditar ante el mercado lo que saben hacer, ampliando su empleabilidad y sus posibilidades de movilidad laboral; al mismo tiempo que provee a la industria de un documento oficial que asegura que un trabajador cuenta con las competencias necesarias para desenvolverse adecuadamente en la labor encomendada. Sumado a ello, la certificación se constituye en una herramienta de reconocimiento social para el trabajador, ya que es el Estado quien reconoce su valía y dignidad por medio de este certificado. Como Gobierno nuestro compromiso es seguir trabajando para dar continuidad a este trabajo, ya que de esta manera se fortalece la empleabilidad de la fuerza laboral y la productividad de nuestra región.

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