Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía celebró su primer año de gestión

Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía celebró su primer año de gestión

05 Jul 2023

• Dentro de sus líneas de acción están la promoción de la inclusión y la igualdad de género en el sector energético en diferentes ejes, como la formación de Capital Humano y el fomento de la Educación. 
   

En junio pasado, la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, cumplió un año de labores, entre las cuales se han abierto camino en impulsar espacios de inclusión principalmente para las mujeres, en el sector energético. 

María Francisca Valenzuela, jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, destacó los principales avances en la materia. “El primer año de la Oficina marca un hito crucial en nuestro compromiso con la igualdad de género y los derechos humanos en el Ministerio de Energía. Nuestro equipo está emocionado y motivado para continuar fortaleciendo el área de educación, capital humano, género y desarrollo inclusivo para el sector energético” declaró. 

A su vez, recalcó el compromiso para abordar las temáticas de género e inclusión en todo el quehacer ministerial “vamos a integrar de manera transversal el enfoque de género y de derechos humanos en todas nuestras políticas públicas, estableciendo estándares en las iniciativas que el Ministerio de Energía está implementando para mejorar la calidad de vida de todas las personas" señaló. 

Dentro de las líneas de acción de la Oficina durante este primer año, estuvieron la promoción del “Capital Humano”, buscando integrar todos los talentos a la industria energética, fortaleciendo las capacidades y competencias de profesionales, técnicos y operarios.  

Además, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se logró la aprobación del financiamiento para la elaboración del primer “Estudio de Fuerza Laboral asociado a los procesos principales de la Cadena de Valor Productivo del Sector Energía”, junto con el “Segundo poblamiento del Marco de Cualificación para la Formación Técnico Profesional del Sector Energía”.  

En el ámbito educativo, se desarrollaron distintos elementos de aprendizaje para las comunidades, como la realización de un nuevo viaje para docentes y educadores en el “Tren de la Energía”, con cerca de 200 graduados en este ciclo, entre otras iniciativas. 

Otro de los proyectos, que se ha posicionado favorablemente es el Plan Energía + Mujeres, el cual se encuentra trabajando con más de 100 empresas y gremios del sector, llevando a cabo una estrategia de focalización en la autonomía económica de las mujeres. 

De cara al futuro, se espera que para el año 2024, se realice el segundo estudio en materia de género y derechos humanos a las industrias energéticas, con el objetivo de continuar y mejorar los avances y estándares para alcanzar la igualdad de género en energía.