Programa Embajadores de Equidad de Género en Energías Limpias

Programa Embajadores de Equidad de Género en Energías Limpias

06 Ene 2023

El Ministerio de Energía de Chile es un país miembro de la iniciativa Equality in Energy Transitions (EiET) (ex Clean Energy, Education and Empowerment – C3E) desde el año 2018, cuyo objetivo es acelerar la igualdad de género y la diversidad en las transiciones energéticas limpias y cerrar la brecha de género para 2030, lo cual se alinea con el trabajo del Programa Energia+Mujer y de la Oficina de Género y DD.HH. del Ministerio de Energía.

En este marco, el Ministerio de Energía participará por segunda vez en una de las líneas de trabajo de EiET, Ambassadors, con el objetivo de elegir a personas que atraigan e inspiren a la siguiente generación de mujeres líderes en el sector de energías limpias, y así hacer crecer la red de mujeres en energía.

Los y las Embajadores de EiET son líderes en el campo multidisciplinar de las energías limpias: desde la docencia y la investigación hasta la promoción, desde las empresas de nueva creación hasta la industria, desde las finanzas hasta la formulación de políticas, junto con la gama de conocimientos técnicos necesarios para producir y gestionar la energía.

Los y las Embajadoras de la Iniciativa para la Igualdad asumen un compromiso personal y participan activamente en los esfuerzos por apoyar a la generación actual y futura de mujeres líderes en el sector de la energía.

La primera cohorte de Embajadoras de Chile en esta iniciativa (2020-2022) se encuentra detallada en https://www.equality-energytransitions.org/workstreams/ambassadors/

Objetivos:
Los y las Embajadoras de EiET tienen la oportunidad de atraer, retener e inspirar a la próxima generación de mujeres líderes en el sector de las energías limpias y contribuir al crecimiento de la comunidad. La iniciativa ofrece una plataforma para hablar en público, llamar la atención sobre trabajos importantes, servir de modelo, aumentar la participación y el liderazgo de las mujeres y defender las carreras de las profesionales prometedoras del sector. Además, ofrece la oportunidad de interactuar con un grupo dinámico de mujeres, hombres y personas no binarias proactivas y altamente cualificadas a nivel internacional que actúan como líderes de la energía limpia y defensores de la igualdad de género.

Cohorte:
La cohorte de Embajadores está formada por mujeres, hombres y líderes no binarios proactivos y altamente cualificados en energías limpias y defensores de la igualdad de género. EiET busca Embajadores que representen a un segmento diverso de la industria de las energías limpias, la administración pública y las universidades, así como a distintos niveles de experiencia profesional y de todas las procedencias.

Proceso de selección:
Cada país participante de EiET, en este caso, Chile a través del Ministerio de Energía, tiene la oportunidad de nominar hasta seis (6) embajadores, los cuales serán posteriormente evaluados y aprobados por consenso por el Executive Committee (ExCo) de EiET de acuerdo con los siguientes criterios y requisitos:

a) Criterios

• Demostrar pasión y profundo compromiso con el avance hacia un futuro de energía limpia.
• Servir de ejemplo de inclusión y diversidad de personas e ideas.
• Demostrar cualidades de liderazgo.
• Estar dispuesto a servir de mentor para otras personas y así aumentar la representación de mujeres líderes en campos relacionados con las energías limpias.
• Estar dispuesto a participar, facilitar y/u organizar talleres y oportunidades de adquisición de conocimientos para hacer progresar una fuerza laboral diversa en el sector de las energías limpias.
• Actuar como defensor de las metas y objetivos de la iniciativa EiET.

Dominar el idioma inglés.

b) Requisitos

• Dominio del idioma inglés (tener en cuenta que toda la comunicación con Secretariado de EiET, el Executive Committee de EiET y las redes internacionales del Equality Initiative Ambassadors Program será en inglés, deseable adjuntar Certificado de aprobación de formación en inglés nivel intermedio o superior).
• Formulario “Ambassadors program onboarding form 2022” completado (en inglés) AQUÍ
• CV (en español).
• Carta de presentación (en español, con un máximo de 500 palabras) donde se incluya:

- Las razones por las cuáles el o la postulante quiere ser Embajador o Embajadora de Chile en la iniciativa de EiET.
- Justificar por qué debería ser seleccionado o seleccionada (demostrar experiencia, habilidades u otros aspectos que puedan ser relevantes para el Comité de Selección de acuerdo a los criterios establecidos).
- Mencionar algún proyecto o actividad específica que le gustaría implementar en caso de ser seleccionado en la cohorte de embajadores EiET.

Todos los documentos mencionados deben ser enviado a genero@minenergia.cl

Condiciones:

Los embajadores cumplen un periodo de dos años, que puede ser renovado una vez. Al finalizar su periodo, los Embajadores pasan a formar parte del EiET alumni y de la red informal de mentores.

Los embajadores realizan su trabajo como voluntarios, por lo que no se les reembolsan los gastos de viaje u otros gastos en el desempeño de sus funciones y responsabilidades.

Reuniones y llamadas:

Se organizarán convocatorias bianuales para que los Embajadores compartan sus actividades con la cohorte y debatan los objetivos para participar en actividades destinadas a promover una mano de obra con diversidad de género en el sector de las energías limpias.

Se organizarán convocatorias trimestrales del Comité Ejecutivo de EiET para hacer un seguimiento de los esfuerzos y logros. También se estudiarán las oportunidades de implicar a los Embajadores en reuniones y actos de alto nivel, como la reunión ministerial anual de Clean Energy Ministerial, las reuniones/talleres del Comité Ejecutivo EiET y la reunión ministerial de la Agencia Internacional de Energía.

Por otra parte, los embajadores tendrán la oportunidad de compartir feedback e información por medio de grupos de Facebook, LinkedIn, y con el sitio web de EiET (https://www.equality-energytransitions.org/ )

Expectativas generales:

Se espera que los embajadores de EiET conozcan, apoyen y comuniquen la misión y los objetivos de EiET, y se les pide que lleven a cabo anualmente al menos dos de las siguientes actividades para apoyar a las mujeres estudiantes y profesionales en transición o que se inician en el campo de las energías limpias:

• Poner en marcha una nueva red de contactos o un programa de emparejamiento/mentorías a través de una plataforma virtual, o unirse a los ya existentes.
• Ofrecer o promover becas de investigación, prácticas en empresas u oportunidades de formación profesional.
• Asesorar a las profesionales que inician su carrera sobre cómo encontrar, solicitar y recibir ofertas de trabajo o cómo "ascender" en el sector de las energías limpias y, en la medida de lo posible, apoyar activamente a otras mujeres para que avancen en sus carreras.
• Recopilar y compartir información sobre buenas prácticas en el área,
• Compartir en torno a cómo obtener experiencia y aumentar el liderazgo en el sector, y/o
• Desarrollar un toolkit u otro recurso útil para el desarrollo de carreras en el sector.

Además, como Embajador de Chile en EiET se espera que cumpla con:

• Promover el programa de EiET Awards entre redes de profesionales, ayudar a nominar candidatos y participar en la revisión y proceso de selección de ganadores, a través de conformar parte del jurado del panel de adjudicación de EiET Awards.
• Comunicar sobre eventos o logros en las redes sociales de EiET, escribir blogs y /o agregar contenido al sitio web de EiET.
• Facilitar información sobre políticas de género o datos sobre la participación de las mujeres en su lugar de trabajo, contribuyendo al trabajo de recopilación de datos de EiET.
• Promover la campaña Equal by 30, reclutar compañías que se sumen a ella, incluida su propia compañía/organización.
• Apoyar el trabajo de EiET conversando sobre esto en diversas esferas, públicas o privadas.
• Organizar eventos regionales EiET, círculos de política y/o reuniones de grupos organizados localmente alrededor de la temática de la energía limpias.

Comité de Selección chileno

El Comité de selección, resolverá en función de los criterios y requisitos especificados para nominar a un máximo de seis (6) candidatos/as al Executive Committee de EiET.

De este modo el Comité de Selección chileno estará compuesto por las siguientes personas:

1. Jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía
2. Representante de la Oficina de Relaciones Internacionales del Ministerio de Energía
3. Una de las Embajadoras EiET de Chile periodo 2020-2022
4. Representante de la Agencia de Sostenibilidad Energética
5. Representante de la Industria

Los acuerdos que se establezcan en esta instancia quedarán sistematizados en acta, que será resguardada por la Oficina de Relaciones Internacionales del Ministerio de Energía.

La selección final de los Embajadores de EiET será confirmado por el Executive Committee de EiET en una fecha a definir. Se mantendrá informados a los candidatos nominados por el Ministerio de Energía.
En caso de existir consultas por favor escribir a genero@minenergia.cl