RedEG y ACERA presentan alianza por iniciativa de equidad de género, diversidad e inclusión

RedEG y ACERA presentan alianza por iniciativa de equidad de género, diversidad e inclusión

15 Ene 2021

En el marco del compromiso con la equidad de género, la diversidad e inclusión de la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento, ACERA AG., en alianza con RedEG, presentaron el HUB EG DI (Equidad de género, diversidad e Inclusión) en la Región de Antofagasta.

La directora ejecutiva de RedEG, Lilian Denham Martini, comentó que “estamos muy felices de convocar al sector de las energías renovables para fortalecer las diversas iniciativas en materia de género, e incentivar a las futuras generaciones para que formen parte de la actividad industrial regional”. Denham anunció que el primer foco del HUB de equidad de género, diversidad e inclusión será en la Región de Antofagasta, esperando ampliarlo prontamente a la Región del Biobío. 

Por su parte, el director ejecutivo de ACERA señaló que “desde ACERA siempre hemos mantenido un compromiso más allá de las ERNC. Trabajamos por la sustentabilidad, por el cuidado del medio ambiente, la relación con las comunidades, como también por la equidad de género, la diversidad y la inclusión en la transición energética, por lo que esta alianza nos hace mucho sentido. Adicionalmente, creemos que es muy importante descentralizar el trabajo y expandirlo a regiones, sobre todo a una región tan relevante para la industria de las energías renovables como es la de Antofagasta”.  Agregó que “este HUB es abierto a todas las empresas regionales que desean contribuir con acciones concretas en la agenda de Diversidad e Inclusión”.

Finalmente, al cierre de la actividad el Seremi de Energía de la Región de Antofagasta, Aldo Erazo agradeció la conformación del HUB EG DI agregando que “Es valorable la alianza que concretan ACERA y RedEG, orientada a generar el primer HUB de equidad y diversidad que permitirá generar acciones como la creación de una Red Regional de Profesionales que contribuyen a fomentar y promover la partición femenina y grupos de la diversidad en industrias masculinizadas como lo es la energía, pero, además, considerando las capacidades y realidades de cada región. Felicito a ambas organizaciones por generar un trabajo sinérgico y proactivo por avanzar en materias tan significativas como lo es el género y la inclusión de la diversidad”.