Se Inicia Ciclo de Asistencia Técnica 2021

Se Inicia Ciclo de Asistencia Técnica 2021

22 Jun 2021

A partir del Taller denominado “Brechas Salariales de Género”, hoy se dio inicio al Ciclo de Asistencia Técnica 2021, organizado por el Ministerio de Energía, en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad Energética, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y el Ministerio de Minería.

Contexto

La iniciativa “Energía + Mujer” enmarcada en la Ruta Energética 2018-2022, específicamente, en el Eje 2 “Energía con sello social: el corazón de nuestro trabajo”, para este cuatrienio, definió tres compromisos: (i) implementar una Mesa Público-Privada, la que fue conformada en Junio de 2018, y que reúne a los principales gremios e instituciones del sector; (ii) realizar un Diagnóstico de barreras y brechas en el Sector Privado, el que fue ejecutado el año 2018 y cuyos resultados fueron presentados de manera pública, en abril de 2019; y conforme esos resultados (iii) formular un “Plan de Acción Público-Privado 2019-2022”, el que fue presentado en marzo de 2020 y actualmente se encuentra en el 2do año de implementación.

Taller Brechas Salariales de Género

En su apertura el Subsecretario de Energía, Francisco López, señalo que “el Diagnóstico de Brechas del Sector Energético, realizado en 2018, reveló que la Brecha Salarial en esta industria es de un 24% en desmedro de las mujeres, y debemos trabajar en conjunto para minimizarla”.

De esta forma, la Autoridad Ministerial dio inicio al Taller invitando a los asistentes a “conocer en mayor profundidad sobre esta materia y seguir avanzando en derribar estas inequidades, brechas y barreras a partir de un trabajo sistemático y comprometido”.

En el marco de la implementación del 2do año de implementación del “Plan Acción Público-Privado 2019-2022”, el Ciclo de Asistencia Técnica 2021, considera la ejecución de tres talleres más, dictados por relatores expertos en materia de: (i) trayectoria laboral (julio); (ii) conciliación (agosto) y (iv) sesgos y nuevas masculinidades (octubre).

El Taller denominado “Brechas Salariales de Género” fue dictado por Diana Bravo, Ingeniera, Especialista en Genero y Gestión de Proyectos, con amplia experiencia en gestión de proyectos asociados a la gran minería del cobre. La experta, además, es Magíster en Gestión Integral de Proyectos y Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile.

Les invitamos a conocer los contenidos de este Taller, disponible en video en Pestaña RECURSOS (https://energia.gob.cl/panel/recursos),  su PPT y Guía Práctica, que incluyen bibliografía temática específica.