Sello #LasMujeresSuman

23 Sep 2025

La iniciativa busca incentivar paneles de discusión más inclusivos y vocerías de liderazgos femeninos en energía.

En sectores altamente masculinizados, es frecuente presenciar paneles de discusión en los cuales sólo hay hombres. En inglés, se les suele llamar “manels”, conjunción de la expresión “all male panels”. Lo mismo sucede en vocerías académicas o solicitadas por medios de comunicación. Expertos reconocidos por su comunidad, pero esta tendencia oculta la presencia de valiosas mujeres en estos espacios, especialmente en STEAM.

Para impulsar la participación de expertas en paneles y vocerías, los ministerios de Energía y Economía presentaron el Sello Las Mujeres Suman, una iniciativa patrocinada por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), el World Energy Council – WEC Chile y la Asociación de Mujeres en Energía (MEEN).

La campaña hace un llamado especial a los hombres relacionados a los sectores de energía y economía, convirtiéndolos en embajadores, para que se comprometan a identificar y abrir espacios y oportunidades a colegas mujeres que cuenten con su mismo nivel de conocimiento y competencias, para que sean incorporadas a paneles, entrevistas y eventos.

Los embajadores están llamados a condicionar su participación en paneles a la presencia de al menos un 25% de mujeres, sin considerar la moderadora. Si se trata de una noticia que tiene más de una fuente, pueden solicitar que exista al menos una cuña de una mujer del sector.

Para las mujeres, en tanto, el llamado es a difundir y promover esta iniciativa. “Tenemos que desafiar los estereotipos y, mientras más mujeres sean visibles en el sector, mayor interés habrá en las futuras generaciones de niñas y adolescentes para ser parte de esta industria”, destacó la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, Francisca Valenzuela.

¿Cómo obtener el sello para un evento del sector?

El sello "Las Mujeres Suman" está orientado a eventos como workshops, talleres, paneles, entrevistas, conferencias, summits, programas de capacitación o sensibilización, campañas comunicacionales, conferencias y cualquier otro espacio en el cual se posicionen a mujeres activistas, expertas, profesionales, especialistas, investigadoras u otra ocupación que promueva el desarrollo del sector energético y que tengan alcance masivo o de gran convocatoria.

Requisitos

Contar en TODOS sus paneles y/o vocerías con más de un 25%-30% de participación femenina (ejemplo: 1 de 4 panelistas debe ser representado por alguna mujer. No se considera el rol de moderador/a).
Publicaciones en RRSS, campañas comunicacionales que destaquen el liderazgo de mujeres en energía/sectores estratégicos.
En caso de que se difundan/inviten a las iniciativas mediante correo electrónico u otro mecanismo con verificación desagregada por género o sexo con más de un 25%-30% destinadas a mujeres.
Instancias y publicaciones que no admitan hipersexualización de mujeres para promoción de ideas, bienes o servicios.