Actualidad
Presentación de proyecto: Unidad de Género y DD.HH
WEW Portrait : Tania Sauma, Chief of Staff of the Chilean Secretariat of Energy
El Proceso
2018. Conformación de la Mesa Público-Privada
A través de un breve relato, se detalla el recorrido de la industria energética para trabajar por una mayor equidad de género en el sector. La conformación de una alianza público-privada y la posterior realización de un Diagnóstico, permitieron a esta industria detectar las barreras y brechas que han comprometido abordar como desafío colectivo
2019. Firma del Manifiesto
Luego de conocidos los resultados del Diagnóstico sobre equidad de género en el sector energético, más de 40 actores de esta industria firmaron un Manifiesto, comprometiéndose a trabajar por derribar las barreras y brechas existentes. El Ministro de Energía Juan Carlos Jobet señaló en la ocasión que “este es un primer paso, y se vienen más"
2020. Lanzamiento del Plan de Acción
En el Encuentro Anual 2020, la industria energética compartió los avances y desafíos de la Hoja de Ruta 2030 para lograr mayores niveles de diversidad en este sector. En la ocasión se presentó el “Plan de Acción Energía +Mujer 2019-2022”, al que han adherido hasta marzo de 2021 un total de 63 empresas, gremios e instituciones
¿Cuál es el aporte de las mujeres al Sector Energético?
Mónica Gazmuri, Gerenta General ANESCO Chile
Mónica Gazmuri, Gerenta General de ANESCO Chile A.G. desde el año 2011, quien ha promovido el desarrollo de la cadena de valor en torno a la eficiencia energética, destaca que el aporte de la mujer al sector energético radica en sus cualidades relacionales, su mirada de largo plazo, y que involucra a hombres y mujeres en este desafío común.
Pilar Bravo, ex Consejera del Coordinador E.
Pilar Bravo, ex Consejera del Coordinador Eléctrico Nacional 2017-2019, quien se ha desempeñado como abogada especialista en el sector eléctrico por más de 20 años, señala que el aporte de la mujer al sector energético radica en sus aptitudes para trabajar de forma colaborativa e inclusiva, y pone en valor que son la mitad de la población mundial.
Marta Alonso, GG Sudamérica Global Energy S.
Marta Alonso, Gerenta General de América del Sur de Global Energy Services, señala que el aporte de la mujer chilena al sector energético radica en su alto profesionalismo, sensibilidad, solidaridad y comprensión a la hora de determinar donde la energía aporta mayores criterios de igualdad y criterios de justicia.
Nicola Borregaard
Nicola Borregaard Dra. en Economía de Recursos Naturales, líder de equipos inter y multidisciplinarios en iniciativas de energía y desarrollo sostenible por más de 20 años, señala que el aporte de la mujer al sector energético es increíble y permea tanto las áreas de negocio, como sostenibilidad, como las de soporte, en finanzas o estando en terreno.
Mujeres Emprendedoras en Energía
Cuatro mujeres cuentan su experiencia
Cuatro mujeres emprendedoras en el sector energético: una científica que promueve la innovación y el desarrollo (I+D), una dirigente local a cargo de un vivero forestal, una artesana-tejedora del sur de Chile, y una microempresaria de la leña, describen sus progresos e invitan a más mujeres a atreverse y sumarse a las oportunidades que ofrece la energía.
Rut Morales -JTC Maderas
Mujeres en Leña, describen su contribución a la sociedad, haciendo su aporte principalmente al medio ambiente, descontaminación y uso de leña seca. “Y sí se puede salir adelante como mujer, solamente hay que atreverse”, cita Rut Morales -JTC Maderas.
Otros Promocionales
Feria Anual Energía +Mujer 2020
El Ministerio de Energía patrocina anualmente la “Feria Energía +Mujer”, que es un espacio de encuentro entre las empresas del sector y las mujeres que buscan conocer las oportunidades que le ofrece el rubro energético y/o insertarse laboralmente en él. En 2020 se realizó su segunda versión, y se espera que cada año atraiga a más talentos femeninos.
Más mujeres en Electromovilidad
La electromovilidad se ha transformado en un área emergente de desarrollo para el país, y las mujeres tienen todas las posibilidades de sumarse desde una diversidad de roles. Las nuevas carreras técnicas y profesionales en esta área, a las cuales todas pueden incorporarse, les ofrecen una amplia gama de especialidades para contribuir en esta perspectiva.
Mujeres Chilenas en Energía: Embajadoras para el Mundo
El Ministerio de Energía participa activamente de una iniciativa global llamada C3E (Clean Energy Education and Empowerment). En el año 2020, por primera vez, fueron elegidas por un selecto panel internacional cinco embajadoras nacionales, quienes hoy representan el liderazgo de la mujer chilena en el sector energético a nivel mundial.
Mujeres Poderosas: Programa Espejos
En el foro mundial CEM 11 (Clean Energy Ministerial) realizado en Arabia Saudita en 2020, la empresa Cerro Dominador, adherente al Plan Energía +Mujer, se adjudicó el 1er Lugar en “Liderazgo Organizacional”. Una de las iniciativas destacadas que han llevado a cabo es un programa de formación y reclutamiento de mujeres en el norte de Chile.
Más Mujeres en Proyectos de Energías Limpias
La empresa ENGIE, adherente a la iniciativa Energía +Mujer, ha llevado a cabo un proceso sistemático de contratación de mujeres en sus proyectos. El compromiso de más empresas para sumar los talentos femeninos a esta industria ha sido creciente, y este ejemplo se transforma en una muy buena práctica que otras empresas están imitando.
Inspirando al futuro sin estereotipos
En este vídeo subtitulado en español verás cómo los niños poseen los estereotipos de género muy latentes en sus vidas. Clasifican de manera inconsciente las profesiones como trabajos de hombres o de mujeres. Un experimento de lo más interesante que nos hará reflexionar sobre cómo educamos a nuestros hijos, hijas y alumnado.